close

組織行為:理論應用與產業發展



博客來

博客來

嗨!

您正在找 組織行為:理論應用與產業發展 這本書嗎?

這本 組織行為:理論應用與產業發展 在博客來就可以買的到!

而且在博客來訂購 組織行為:理論應用與產業發展 還享有優惠價唷!

還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,

購買 組織行為:理論應用與產業發展 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務,真的很方便!

底下是 組織行為:理論應用與產業發展 的內容簡介



第二版增修訂重心,源於新世紀資訊科技及新經濟知識管理的激速變化,企業經理人莫不擅於全球運籌管理及組織智慧資產的核心價值。本書融合最新資訊,增入關鍵詞彙之中英文索引,以及詮釋與複製最佳實踐之成功經驗,乃至於最適化境界。

  • 出版社:華泰文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2004/02/24
  • 語言:繁體中文


商品網址: 組織行為:理論應用與產業發展

博客來











我在黑道學會的88堂商管課



Boss學:自我對話 超越盲點



氣度決定寬度



動態危機管理:一個360度的危機管理對策(增訂版)

博客來網路書店

給基層主管的37封信:恭喜你升上經理了



搞垮公司的10大致命關鍵



組織理論與管理(第六版2012年)



來,攻頂,我們一起:一支登山隊、七位身心障者、十六則領導智慧



博客來
大象與跳蚤:預見組織與個人的未來



方與圓的智慧大全集



社會新鮮人的第一本「管理學」教科書



北京的蝴蝶,東京的蜜蜂:了解創新的最後一本書





博客來











拉攏對手

博客來網路書局

如何推動目標管理(增訂二版)



總經理如何經營公司(增訂二版)



百億打造的十堂服務課:麗思.卡爾頓飯店讓客人「感動」的不傳之祕



策略核心組織:以平衡計分卡有效執行企業策略(新訂版)



將領之才,參謀之才──跟日本將相學領導與謀畫



CHO風暴



組織與管理心理學(第二版)



組織行為(三版)



CEO策略智慧



DO的學問



教你如何面對改變的故事



這就是檢查!



贏在未來(一套五本)



雙贏的溝通與領導(無書,2CD)



有機成長力





商品網址: 組織行為:理論應用與產業發展

博客來

















▲教育部長吳茂昆。(資料照/記者周宸亘攝)

政治中心/綜合報導

教育部長吳茂昆20日在國中會考出闈記者會上表示,會考成績除了與升學有關,還會與未來出社會後的工作有關,引起熱議。對此,「十二年國教家長聯盟」表示,12年國教高中入學制度在各界抗議中上路已經第5年了,不滿聲浪依然不斷,吳茂昆是應該徹底檢討了,尤其要了解真正家長的想法,千萬不可誤信沒有代表性的萬年家長,否則只是製造更多民怨。

「十二年國教家長聯盟」指出,12年國教創造的多元比序入學制度,從一開始就是一場可怕的災難,這幾年實施下來,只是證明了當時家長們反對而且提出警告的惡果都一一浮現;私立菁英學校大量崛起,貧富差距造成的學力差距大幅擴大,不公平的入學制度也導致學生壓力不但沒有減輕,壓力更大。

「十二年國教家長聯盟」也提到,在最近有8200人參加的網路民調中就可以看出,民眾對12年國教入學制度的強烈反彈;有89.8%受訪者不滿意目前的入學制度,其中高達73.8%非常不滿意;高達91.8%贊成恢復高中聯考,其中74.6%非常贊成。

因此,「十二年國教家長聯盟」呼籲吳茂昆要正視民意,12年國教自始就是個問題重重、沒有民意基礎、各界一再抗議下硬通過的政策,必須檢討。

同時,「十二年國教家長聯盟」強調,最需要檢討的不是會考的定位是什麼,而是多元比序的不公平,導致沒有經濟能力供應才藝學習的弱勢學生輸在起舞點,而且會考淪為假比賽、假志工、假才藝充斥,讓學生從小學習造假虛偽,「教育部應該立即檢討這個假「降低壓力」之名,行虛偽不公之實的入學制度。」

此外,「十二年國教家長聯盟」還提到,有部分家長團體的說法根本倒因為果,任何入學制度公平都是考量,會考既然用來做為升學評比之用,就沒有什麼是不是基本學力檢定的定位的問題,它就是一個入學評比、入學考試。

「十二年國教家長聯盟」批評,有些教育團體只會汙名考試,事實上,台灣教育的填鴨問題不是考試造成的,是教學方法及課程內容的問題,過去教改一直在考試入學制度上打轉,無法真正深入教學及課程改革,才是教改失敗的主要原因。







博客來 博客來網路書店
83550524CE2290BC
arrow
arrow

    gqi88so24y 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()